Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

Während des Bewerbungsprozesses wollen wir nicht nur sicherstellen, dass Sie zu Marel passen, sondern dass Marel auch zu Ihnen passt. Wir wollen Menschen finden, die wir schätzen und die auch uns schätzen werden. 

Auch wenn die einzelnen Phasen des Bewerbungsverfahrens je nach Stelle unterschiedlich sein können, bieten die folgenden Schritte einen Anhaltspunkt für den Prozess, den Sie durchlaufen werden.
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Für einige Stellen sind auch Referenzen, Assessments und Personalauswahltests vorgesehen. Sollten Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Prozesses Fragen haben oder zusätzliche Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne per E-Mail oder Telefon zur Verfügung.


Tipps für’s Vorstellungsgespräch

Damit Sie entspannt ins Vorstellungsgespräch gehen können, hier einige Tipps für die Vorbereitung. 
Seien Sie authentisch
Wir möchten mehr über Sie und Ihren Mehrwert für Marel erfahren. Trauen Sie sich ruhig, Ihre Eigenschaften und persönlichen Stärken hervorzuheben, die Sie für diese Stelle qualifizieren. 
Bereiten Sie sich vor
Wenn Sie verstehen, was wir tun, warum wir es tun und welche Ziele wir verfolgen, dann können Sie im Gespräch sicherer auftreten.
Stellen Sie Fragen
Sie möchten etwas wissen? Fragen Sie! Wir suchen Leute, die neue Perspektiven einbringen. Wir möchten aber auch, dass Sie die Rolle, die Organisation und die sich bietenden Möglichkeiten verstehen. Vergewissern Sie sich, dass Marel die richtige Wahl für Sie ist.
Knüpfen Sie Kontakte
Unabhängig davon, ob Sie ein Stellenangebot erhalten oder annehmen: Nutzen Sie die Gelegenheit,  um auch langfristig eine gute Beziehung aufzubauen. Vielleicht können wir Ihnen zu einem späteren Zeitpunkt eine Stelle anbieten, die perfekt zu Ihrem Profil passt.