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Ganz gleich, ob Sie eine klare Vorstellung von Ihrem Berufswunsch haben oder sich Ihre Optionen offen halten möchten, wir bieten Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem der innovativsten Unternehmen der Welt zu sammeln.
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Einstellungsprozess

Wenn wir eine Stelle besetzen möchten, spielen wir keine Spielchen. Wir wollen sehen, ob Sie zu uns passen und wir zu Ihnen. Es gibt eine Reihe von Phasen, die Ihnen die Möglichkeit geben, mehr über uns zu erfahren. Das Verfahren kann je nach Stelle und Anforderungen leicht variieren, aber wir achten immer darauf, dass das Verfahren fair und gründlich ist.

1
Lebenslauf/CV
wird durch das HR-Team von Marel bewertet

2
Telefonanruf
mit dem Recruiter, um das Einstellungsverfahren zu beginnen

3
Erstgespräch
mit dem Personalverantwortlichen und dem Recruiter

4
Weitere Gespräche
 
mit relevanten Parteien
 

5
Angebot zur Einstellung

6
Onboarding-Prozess beginnt
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