Rekrutteringsproces

Under rekrutteringsprocessen mener vi ikke, at målet kun er at sikre, at du er den rette for Marel, men også at Marel er den rette for dig. Vi ønsker at finde personer, som vi holder af, og som også vil holde af os.

Selvom faserne i rekrutteringen kan variere afhængigt af den stilling, du søger, giver de følgende trin en indikation af den proces, du vil gennemgå.

Visse stillinger vil også inkludere tjek af anbefalinger, evalueringer og personlighedstest. Hvis du på noget tidspunkt i løbet af processen har spørgsmål eller har brug for yderligere præcisering, rådgiver vi meget gerne via e-mail eller pr. telefon.
img1
step - 1
 Ansøgning/CV bliver evalueret af Marels HR-team
Telefonopkald
step - 2
Telefonopkald med rekrutteringskonsulent til at starte rekrutteringsprocessen
Indledende interview
step - 3
Indledende interview med ansættende leder og rekrutteringskonsulent
Sekundære interviews
step - 4
Dybdegående
​​​​​​​interviews
med relevante parter
Tilbud om ansættelse
step - 5
Tilbud om ansættelse
img1
step - 6
Indslusningsproces starter
Gode råd til at få jobbet Vi forstår, at vejen frem til et interview kan være stressende, og vi ønsker at minimere eventuelle bekymringer.
nul
Vær dig selv
Vær dig selv Vi vil gerne lære mere om dig, og hvad du kan tilføre Marel.
​​​​​​​Vær ikke bange for at vise de karaktertræk og den personlighed, der gør dig til et godt match til stillingen.
Lav dit forarbejde
Lav dit forarbejde Hvis du forstår, hvad vi laver, hvorfor vi gør det, og hvilke ambitioner vi har, vil du være godt rustet i en interviewsituation.
Stil spørgsmål
Stil spørgsmål Hvis der er noget, du gerne vil vide, skal du ikke være bange for at spørge. Vi leder efter folk, der kan tilbyde et frisk perspektiv, men vi vil også gerne have, at du fuldt ud forstår stillingen, organisationen og de tilgængelige muligheder. Vær sikker på, at Marel er det rigtige match for dig.
Etabler et forhold
Skab en relation Uanset om du får eller accepterer et tilbud om ansættelse, bør du bruge denne mulighed til at skabe en varig relation.
Det kan være, at en fremtidig stilling passer bedre til dine krav.

Mød rekrutteringskonsulenten

Marel er på forkant med teknologi, automatisering og banebrydende udvikling af kunstig intelligens, men det betyder ikke, at vi har mistet vores menneskelige kontakt. Vi er her for at guide dig gennem rekrutteringsprocessen og sikre, at din oplevelse er så positiv som mulig.
Jeg brænder for mennesker og er drevet af at finde det helt rigtige match, for både kandidaten og Marel. Gennem hele rekrutteringsprocessen har jeg fokus på, at sikre en god og professional oplevelse for kandidaten og samtidigt at skabe grobunden for en succesfuld onboarding og det fremtidige samarbejde.
Louise Kiilerich Koksbang Rekrutteringskonsulent i Danmark
Jeg er glad for at kunne bruge mine personlige og teoretiske færdigheder inden for HRM i rekrutteringsprocessen, og dermed være med til at sikre en god og professionel oplevelse for både kandidater og ansættende ledere. Jeg holder af at møde nye talentfulde og passionerede mennesker, med mange forskellige baggrunde, og se dem udvikle sig i deres job, og følge den indflydelse de får på Marels udvikling som virksomhed.  Marel er en god virksomhed at arbejde i, der er mange jobmuligheder og atmosfæren er venlig og uformel.
Anne Støvring Nielsen Recruiter I Danmark
Jeg nyder at arbejde for Marel, fordi selv om vi er en enorm organisation, der fortsætter med at ekspandere over hele kloden, så har vi stadig bevaret en familiefornemmelse for virksomheden. Alle er så venlige og tilgængelige, fra vores regionale direktører til vores lande ledere. Det er virkeligt sjældent at finde en virksomhed, der er så åben og tager så godt imod nye medarbejdere, og hvor det er klart, at den øverste ledelse selv tror på virksomhedens værdier: Sammenhold, Innovation og Excellence.
Paul Green Global talent acquisition manager
Jeg nyder virkelig at rekruttere for Marel, det giver mig en mulighed for at arbejde med ledere i forskellige dele af virksomheden.  Det giver mig også mulighed for at møde og rekruttere spændende mennesker med forskellige baggrunde og derefter se dem blomstre inden for virksomheden. Det er rart at have en positiv påvirkning på menneskers liv og karrierer.
Albert Arnarson Rekrutteringskonsulent i Holland
Jeg føler mig priviligeret over at være en del af den voksende og ambitiøse virksomhed, som Marel er. Det er min passion at have de rigtige personer, processer og teknologi på plads for at sikre den bedste kandidatoplevelse. Der har ikke været en eneste dag, hvor jeg ikke har set frem til at komme på arbejde.
Marlies van de Stolpe Global Talent Acquisition Manager i Holland
Jeg nyder at rekruttere hos Marel, fordi det tilfredsstiller min passion for mennesker. At møde mennesker og opdage, hvordan deres talent kan inkorporeres i vores kultur, giver mig energi og stor glæde!
Jennifer Phillips Manager Rekruttering i USA
Jeg er glad for, at jeg er i stand til at tilbyde jobmuligheder i en virksomhed som Marel. En virksomhed med en lys fremtid, der bekymrer sig om sine ansatte, og med fantastiske arbejdsforhold og masser af goder. En virksomhed, som konstant udfordrer dig og giver dig nok plads til, at du kan vokse på et personligt plan. Når vi giver folk en chance, giver de os en chance, og hvis det fungerer, ved vi, at vi gør vores arbejde godt.
Ivana Takacova Rekrutteringskonsulent i Slovakiet
Rekrutteringskonsulenter er altid på udkig efter det bedste "match". Som rekrutteringskonsulent hos Marel er det også et af mine mål, men mit hovedmål er at opnå den ultimative kandidatoplevelse.
Niels Spit Rekrutteringskonsulent i Holland
Vores virksomhed er kun så god som vores folk! Ved at rekruttere og ansætte dem, som er fremragende inden for deres profession og som deler vores værdier, skaber vi fundamentet for Marels vækst.
Marlies Snijders Rekrutteringskonsulent i Holland
Det jeg nyder mest er, at jeg kan ændre folks liv. Som rekrutteringskonsulent møder jeg et bredt udsnit af mennesker. Min drivkraft er følelsen, når jeg med succes ansætter nye folk i et job, som de ønsker at varetage.
Andrea Mackova Rekrutteringskonsulent i Slovakiet
En af de ting, jeg nyder mest ved Marel, er kulturen. Det er givende at arbejde i et miljø, hvor medarbejderne opfordres til at vokse professionelt og få mulighed for at gøre det. Jeg ser frem til at komme på arbejde hver dag og arbejder hårdt på at finde gode talenter til at hjælpe Marel med fortsæt fremad.
Drew Eads
Drew Eads Recruiter i Gainesville