Cómo ser contratado

Proceso de contratación


Durante el proceso de contratación, creemos que el objetivo no es solo asegurarnos de que usted es adecuado para Marel, sino que Marel es adecuada para usted. Queremos encontrar gente que nos guste y que nos quiera.

Aunque las etapas de la contratación pueden variar en función del puesto al que se opte, los siguientes pasos ofrecen una indicación del proceso que se seguirá.

Algunos puestos incluirán también la comprobación de referencias, evaluaciones y pruebas de personalidad. Si en algún momento del proceso tiene dudas o necesita más aclaraciones, estaremos encantados de asesorarle por correo electrónico o por teléfono

Consejos para conseguir el trabajo

Comprendemos que el período previo a una entrevista puede ser estresante, y queremos minimizar cualquier preocupación
Sea usted mismo
Queremos saber más sobre usted y lo que puede aportar a Marel. No tenga miedo de mostrar las características y la personalidad que le hacen apto para el puesto
Investigue
Si entiende lo que hacemos, por qué lo hacemos y cuáles son nuestras ambiciones, estará bien situado para prosperar en una entrevista
Haga preguntas
Si hay algo que quiere saber, no tenga miedo de preguntar. Buscamos personas que puedan ofrecer una nueva perspectiva, pero también queremos que entiendan plenamente el papel, la organización y las oportunidades disponibles. Asegúrese de que Marel es la mejor opción para usted
Establezca una relación
Independientemente de que reciba o acepte una oferta de empleo, aproveche la ocasión para establecer una relación duradera. Puede que un futuro puesto se adapte mejor a sus necesidades