Como ser contratado

Processo de recrutamento


Durante o processo de recrutamento, acreditamos que o objetivo não é apenas garantir que você seja a pessoa certa para a Marel, mas que a Marel seja a escolha certa para você. Queremos encontrar pessoas que amamos, e que nos amarão de volta.

Embora as etapas de recrutamento possam diferir dependendo da função a que estiver se candidatando, as seguintes etapas oferecem uma indicação do processo pelo qual você passará.

Alguns cargos também incluirão verificações de referência, avaliações e testes de personalidade. Se em algum momento durante o processo você tiver dúvidas ou precisar de esclarecimentos adicionais, teremos o maior prazer em aconselhá-lo por e-mail ou telefone.

Dicas para conquistar a vaga

Entendemos que a jornada até uma entrevista pode ser estressante, e queremos minimizar qualquer preocupação.
Seja você mesmo
Queremos saber mais sobre você e o que pode trazer para a Marel. Não tenha medo de mostrar as características e a personalidade que fazem de você uma boa escolha para a função.
Faça uma pesquisa
Se entender o que fazemos, por que o fazemos e quais são nossas ambições, você estará bem-posicionado para prosperar em uma entrevista.
Faça perguntas
Se houver algo que você quer saber, não tenha medo de perguntar. Estamos procurando pessoas que possam oferecer uma nova perspectiva, mas também queremos que você compreenda totalmente a função, a organização e as oportunidades disponíveis. Tenha certeza de que a Marel é a melhor escolha para você.
Estabeleça um relacionamento
Independentemente de você receber ou aceitar uma oferta de emprego, use-a como uma oportunidade para construir uma relação duradoura. Pode ser que uma posição futura seja mais adequada às suas exigências.